王者荣耀游戏工作室招聘　高薪诚聘王者荣耀游戏运营及代练人才

当前王者荣耀游戏市场持续火热，专业运营团队与高技术代练人才需求激增。多家正规工作室面向全网招募具备实战经验与运营能力的从业者，提供月薪过万至数万的薪酬待遇，诚邀有志者加入游戏行业核心岗位。

一、招聘岗位核心要求

游戏运营岗：需熟悉英雄技能机制、版本更新规律及排位赛规则，具备账号运营、活动策划、数据监控等技能。要求每日在线时长≥6小时，熟悉各平台推广渠道，持有官方认证账号运营师优先。

代练服务岗：要求主玩位置技术达到国服前10%水平，熟悉各段位冲分技巧，能独立完成钻石至王者段位全段位代练。需提供近期实战录像作为考核标准，接受每周3-5单高强度订单。

二、薪酬福利体系解析

基础薪资结构：运营岗基础工资5000-8000元/月+绩效奖金（根据账号活跃度提升20%-50%）。代练岗采用阶梯式计费，青铜段位30元/单，王者段位150元/单，单日订单满20单额外奖励500元。

长期激励方案：连续3个月达成KPI者可获股票期权，年度服务达标者享受年度旅游奖励。工作室统一购买商业医疗保险，提供免费游戏皮肤兑换资格。

三、工作流程与排班制度

招募流程：简历投递→线上技能测试（30分钟实战模拟）→1v1导师面谈→签订电子劳动合同→入职培训（含反外挂协议签署）。

排班模式：运营岗实行弹性坐班制（早9-晚6/晚6-早1），代练岗按订单分配时段，支持自主选择工作窗口。每月有8天带薪休假，重大赛事期间可申请调休。

四、职业发展通道规划

运营晋升路径：初级运营→资深运营→运营总监（需3年服务期）。可参与工作室新项目孵化，优秀者可获股权分红。

代练成长体系：段位代练→全服代练师→训练师（指导新人）→区域运营负责人。技术达标者可申请成为官方认证代练师，享受更高分成比例。

【核心要点总结】

本招聘计划聚焦游戏行业两大核心岗位，通过阶梯式薪酬体系激发从业者潜力，配套完善职业发展通道。运营岗侧重账号运营与市场拓展能力，代练岗强调技术实力与订单管理能力。工作室提供系统培训与法律保障，特别开放代练师认证通道。建议应聘者重点准备实战技能测试，运营岗需提交过往运营案例，代练岗需提供近期高分段录像。

【常见问题解答】

Q1：是否接受跨平台从业者？

A：优先考虑王者荣耀平台从业者，但熟悉其他MOBA游戏者可通过技能转换考核。

Q2：代练订单如何分配？

A：采用智能派单系统，根据账号活跃度、历史接单量、技术评分综合匹配订单。

Q3：是否需要签订竞业协议？

A：仅要求保密工作室核心运营数据，不限制个人正常游戏行为。

Q4：代练账号安全如何保障？

A：采用双账号绑定机制，工作室统一购买游戏账号保险，代练期间账号归属权转移。

Q5：新员工培训周期多长？

A：基础培训3天（含反外挂规则、接单流程），后续分岗培训7-15天。

Q6：能否兼职工作？

A：代练岗支持兼职，运营岗需全职投入，工作室提供远程办公支持。

Q7：薪资发放周期？

A：运营岗每月15号发放上月薪资，代练岗次月5号结算上月订单。

Q8：如何证明代练技术实力？

A：需提交近30天实战录像（含关键团战操作），通过第三方平台进行技术评分认证。